การปฏิบัติตามกฎหมาย

อัปเดต PDPA 2025-2026: เมื่อการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลต้องเผชิญหน้ากับยุค Generative AI

FORTSECURE GLOBAL· 2026-08-10

สำรวจทิศทางการบังคับใช้กฎหมาย PDPA ในปี 2025-2026 และความท้าทายใหม่จากการใช้ AI ในองค์กร พร้อมเปรียบเทียบมาตรฐาน GDPR เพื่อการเตรียมความพร้อมระดับสากล

ทิศทางการบังคับใช้ PDPA และความเชื่อมโยงกับ GDPR

กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของไทย (PDPA) กำลังเข้าสู่ช่วงการบังคับใช้ที่เข้มงวดมากขึ้นในปี 2025-2026 โดยเน้นไปที่ความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (DPO) และการจัดการเหตุละเมิดข้อมูล ตามข้อมูลจาก Thailand PDPA: 2026 guide to consent and compliance องค์กรจำเป็นต้องปรับปรุงระบบการจัดการความยินยอม (Consent Management) ให้มีความโปร่งใสและตรวจสอบได้ง่ายขึ้น

เมื่อเปรียบเทียบกับ GDPR ของสหภาพยุโรป ซึ่งเพิ่งมีการเผยแพร่รายงานการบังคับใช้ฉบับที่สองในปี 2024 จะเห็นได้ว่ามาตรฐานโลกกำลังมุ่งไปที่การควบคุมการโอนข้อมูลข้ามพรมแดนและการคุ้มครองสิทธิของเจ้าของข้อมูลในเชิงรุก องค์กรไทยที่มีการทำธุรกรรมกับชาวต่างชาติจึงต้องรักษามาตรฐานให้เทียบเท่า GDPR เพื่อหลีกเลี่ยงค่าปรับมหาศาลที่อาจสูงถึง 4% ของรายได้ทั่วโลก

ความท้าทายใหม่: AI Governance และความเป็นส่วนตัว

การเติบโตของ Generative AI สร้างความท้าทายใหม่ต่อการปฏิบัติตาม PDPA ข้อมูลจาก Cyber Security Trends To Watch in 2024 ชี้ให้เห็นว่า AI เป็นทั้งเครื่องมือและอาวุธ ในแง่ของกฎหมาย การนำข้อมูลส่วนบุคคลไปเทรนโมเดล AI โดยไม่ได้รับความยินยอมที่ถูกต้องอาจนำไปสู่การละเมิดกฎหมายได้ ปัจจุบันเริ่มมีการพูดถึงมาตรฐาน ISO/IEC 42001 (AI Management System) เพื่อใช้เป็นกรอบในการกำกับดูแลการใช้ AI อย่างมีจริยธรรมและปลอดภัย

ข้อเสนอแนะสำหรับธุรกิจไทย

  1. ทบทวน ROPA และ Privacy Policy: ตรวจสอบว่ามีการนำข้อมูลส่วนบุคคลไปใช้ในระบบ AI หรือไม่ และได้ระบุไว้ในบันทึกรายการประมวลผล (ROPA) หรือยัง
  2. ยกระดับ DPO: พัฒนาทักษะของ DPO ให้เข้าใจถึงการทำงานของอัลกอริทึม AI เพื่อประเมินความเสี่ยงด้านความเป็นส่วนตัว (DPIA) ได้อย่างถูกต้อง
  3. ใช้เครื่องมือ Automation: ตามคำแนะนำใน GDPR Compliance in 2026 การใช้เครื่องมืออัตโนมัติในการจัดการสิทธิของเจ้าของข้อมูล (DSAR) จะช่วยลดความผิดพลาดและเพิ่มความรวดเร็วในการปฏิบัติตามกฎหมาย

FORTSECURE GLOBAL พร้อมเป็นที่ปรึกษาในการวางระบบเพื่อให้องค์กรของคุณก้าวข้ามความท้าทายด้านกฎหมายและเทคโนโลยีได้อย่างมั่นใจ

* Facebook / LinkedIn ไม่อนุญาตให้ใส่ข้อความให้ล่วงหน้า — กดปุ่มจะคัดลอกข้อความให้ก่อน เปิดหน้าแชร์แล้ววาง (paste) ได้เลย พรีวิวการ์ดจะแสดงอัตโนมัติเมื่อวางลิงก์

← กลับไปหน้า Blog